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第三章 女性职业生涯发展特点与管理（第1页）

第三章女性职业生涯发展特点与管理

【引导案例】

举重冠军的职场下坡路

“前全国女子举重冠军今在澡堂当搓澡工”的消息，曾经引起媒体的广泛关注，也引发了众多国人无限的感慨。

曾获得4枚全国举重比赛金牌，打破过一次全国纪录、一次世界纪录的某著名运动员，如今在长春一家浴池做搓澡工，每一个澡收费5元，自己能得1.25元，一个月下来，挣的钱不到500元。

不只是昔日的全国冠军如今当起了搓澡工，在我们周围，曾经风光、曾经耀眼而如今辉煌不再、黯然沉寂的人随处可见。多少曾经纵横职场的白领丽人，年过30以后，找工作成“老大难”，只能做家庭主妇。多少天之骄子，曾经在大公司拿高新，35岁以后，却一步步走下坡路。

当在比赛中再也拿不到好成绩时，昔日的全国冠军拿了8万元补偿就走了，既没有想好以后要干什么，也没有做好今后要从事职业的准备，以至于退役多年后，还是“不到小学3年级的文化，拼音都不会”。

相比之下，曾经也是运动员的施瓦辛格，却走出了健美冠军、电影明星、加州州长这样一个不断超越、持续发展的职业轨迹。为什么施瓦辛格的职业能持续发展，而没有像许许多多中外运动员那样如同一个耀眼的彗星迅速地陨落？

资料来源：《没有长远的职业规划，举重冠军做搓澡工》，河北体育人才网，2011-12-28。

思考题：案例中的举重冠军是令人惋惜的，从中我们能够看到，个人和组织对职业生涯规划的不重视是导致该事件发生的重要因素，那么，该如何进行女性职业生涯管理呢？

【学习目标】

1.了解女性职业生涯选择的特点，以及女性职业发展阶段的特点。

2.了解女性个人生涯角色效能。

3.掌握女性职业生涯发展的阶段任务与管理理论。

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